開展入職培訓 提升履職能力

3月初，按照綜合服務中心黨委的統一部署，干部人事部組織新招入10名員工開展了為期兩天的入職培訓，重點圍繞崗位履職要求和能力建設需要，安排廉政警示教育、安全保密教育、規章制度學習、公文寫作規范、oa系統操作和值班值守要求等內容，幫助新員工盡快熟悉中心工作職責、掌握相關業務知識，實現角色轉變，提升履職能力。本次培訓還安排新員工集體參觀了行政許可審批中心的小客車調控審批受理窗口，詳細了解了行政審批業務受理流程。期間，中心領導么東、肖志文同志與新員工開展了專題交流懇談，兩位副主任從大學畢業后自身的經歷出發，以講故事、說寓言的方式，向大家分享了成長過程，鼓勵新員工要立足本崗，不斷充實自己，不斷成長進步，為綜合服務中心的發展貢獻力量。培訓結束后，開展了結業考試，對兩天培訓效果進行了驗收。
本次培訓主要針對2020年下半年公開招聘的10名工作人員。入職培訓前，中心黨委還組織開展了新員工入職集體座談會。中心黨委書記、主任劉鳳義同志結合中心的主要職能職責，對新員工提出三點希望：一是踐行自立自強的創業精神，二是踐行勤學多問的鉆研精神，三是踐行吃苦耐勞的奮斗精神，鼓勵大家在綜合服務中心平臺上展示自身的能力和水平，爭取個人更好地發展，為服務支撐委機關做出應有貢獻。
（天津市交通運輸委員會 2021-03-12 15:31:30）

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